2017年度 基本計画
《スローガン》
《基本理念》
人間力に満ち溢れた JAYCEE による燦然と輝く未来を見据えた地域の創造
《基本方針》
- 目に見えないものを大切にする人間力に満ち溢れた JAYCEE の育成
- 市民に共感を生むデザイン性ある JC 運動の強力な発信
- 燦然と輝く未来を見据えた「和の心」と「Globalism」が調和した地域の創造
- 各地域の青年経済人としての提言と人間力溢れる人材の発掘
- 人間力溢れる JAYCEE によるメンバーリクルーティング
- 日本 JC・JCI 各諸会議を活用した内部コミュニケーション力ある組織への進化
2017年度 事業計画
《重点事業》
- インターミディアリー(主体的仲介者)として地域諸団体、行政、企業、学校との連携
- 立川 JC の次世代を担う会員の育成
- JC だからできる未来の有権者に向けた政治参画意識の醸成
- 第 31 回人間力大賞(青年版国民栄誉賞)へのチャレンジ
《全体事業》
- 立川、国立、武蔵村山 3 市と協働し「和の心」と「Globalism」が調和した キッズドリームチャレンジの実施
- デザイン性を持った「攻める広報」による立川 JC 対外への共感を基軸とした JC 運動の発信と JC ブランディングの確立(広報)
- 拡大方程式を基軸とした組織化されたメンバーリクルーティングの実施と 立川拡大方程式の策定(拡大)
- 日本 JC・JCI 諸会議への参加
1 月 | 京都会議 | (京 都) |
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2 月 | 金沢会議 | (金 沢) |
5 月 | 東京ブロック大会 | (三 鷹) |
6 月 | JCI ASPAC アジア太平洋エリア会議 | (モンゴル:ウランバートル大会) |
7 月 | サマーコンファレンス | (横 浜) |
10 月 | 全国大会 | (埼玉中央) |
11 月 | JCI WORLD CONGRESS 世界会議 | (オランダ:アムステルダム大会) |
《JAYCEE 育成特別委員会》
全会員を対象に、「JC 運動論」を基軸とした JC 運動の本質を伝える。すべてを「自分ごと」 として捉え自己の利益を考える「自利」の精神のみではなく、他者のことにも想いを馳せ る「利他」の精神を併せ持ち、目に見えないものを大切にする「信念」と「熱意」を兼ね 備えた人間力ある JAYCEE を育成する。現役会員にとっての学び舎となる特別委員会運営 を行う。
- 全会員対象の JAYCEE 育成事業の実施
- JCI 並びに日本 JC の各種研修プログラム及びセミナー・フォーラムの積極的な活用
- JAYCEE 育成プログラムの確立
- リクルーティング目標の達成
- その他
《共感リレーション構築委員会》
同世代の市民が「自分ごと」として捉え、共感が生まれる外部コミュニケーションを意識 した対外広報を行い、立川 JC の社会における存在価値を高めていく。そして、戦略的かつ 長期的な視点で共感をつないでいくことで、JC ブランディングを構築する。デザイン性・ ストーリー性のある運動発信を行い、メディア戦略を駆使し対象者に合わせた SNS を活用 する。リアルとバーチャルの考えを持ち、マスメディアとの face to face のつながりを構築 する。各委員会・会議と事業計画段階から横断的に携わり、マスメディアへの露出を高め、 事業実行段階では大きな影響を与えることで、事業の効果を最大化する。
- 共感を生む外部コミュニケーションの強化
- あらゆる手段を駆使したクロスメディア戦略の確立
- マスメディア関係者との face to face でのつながりの構築
- 広報誌の作成(1 月賀詞交歓会配布含む年 3 回の発行)
- 担当例会(1 月新年賀詞交歓会・12 月 AWARDS2017)
- リクルーティング目標の達成
- その他
《Global Partnership 委員会》
2020 年東京オリンピック・パラリンピック開催に向けて、地球規模で物事を考える 「Globalism」の視点を持ち、価値観の違いを受け入れる相互理解や、世界的に起こってい ることに対しての「無知」から「有知」へ、無関心から関心へと市民意識の変革を図る。 国連で採択された 17 つの持続可能な開発目標(UNSDGs)についての理解を深め、未来 を見据え地球規模の事象を「自分ごと」として捉えられる人材を創造する。
- 立川版 Global Partnership Summit の開催
- 温陽青年会議所・立川青年会議所交流事業及び渉外
- サンバーナディノ市交換留学生の接遇事業への協力
- 担当例会(3 月例会・8 月例会)
- リクルーティング目標の達成
- その他
《立川・国立・武蔵村山地域人間力創造会議》
インターミディアリー(主体的仲介者)として地域諸団体・行政・企業・学校と連携し、 JC だからできる地域での関わり方を熟考し実践する。それぞれの地域性を考慮し、立川、 国立、武蔵村山市での課題を抽出し、市政に関心を持つ青年経済人としての立場で未来を 見据え、問題提起と課題解決策を提言する。若年層に対して投票率向上に伴う運動を行い、 地域で活躍する人間力に満ち溢れた人材を発掘し、地域から全国に発信する。
- 地域での課題に対する、青年経済人としての提言
- 「18歳選挙権」を捉えた若年層に対する政治参画意識の醸成と若年層向け 公開討論会の開催
- 第31回人間力大賞(青年版国民栄誉賞)へのチャレンジ
- 3世代がつながるわんぱく相撲の開催
- 担当例会(11月例会)
- リクルーティング目標の達成
- その他
《リクルーティング委員会》
目に見えないものを大切にする人間力に満ち溢れた JAYCEE による、全会員が立川 JC の 未来を見据えて、会員のリクルーティング(拡大)を率先して行う。全委員会・会議の意 識をリクルーティング委員会と同様にし、綿密な計画の元 3 年後を見据えた拡大計画を立 案し、立川 JC 独自の組織化された拡大方程式の策定を行う。自らが学び舎である JC で培 った経験や情熱を相手に素直に伝え、相手の心の琴線に触れることでスパイラル的に会員 のリクルーティングが成功する仕組み創りを行う。120 名 LOM を目標とする。
- ファクトブックとリクルーティングツールの作成
- オブザーバーリスト進捗確認の仕組み創りとリクルーティング会議の実践
- 女性会員比率向上に向けた取り組み
- バディ制度の確立とオリエンテーションの実施
- 賛助会員のリクルーティング
- 担当例会(2 月拡大例会〈国立例会〉・7 月 OB 合同拡大例会・12 月新人担当例会)
- 立川拡大方程式の策定
- リクルーティング目標の達成
- その他
《未来へつなぐ委員会》
自己肯定感と地域愛を育み、個人を重視するのではなく集団における秩序や調和、礼儀を 重んじる「和の心」と、地球規模で物事を考える「Globalism」が調和した、子供達が大き な夢を想い描けるキッズドリームチャレンジを開催する。広域 LOM として立川 JC の特性 を生かし、立川、国立、武蔵村山 3 市と連携して構築し、地域諸団体、行政、企業、学校 と連携して行うことで、地域とのつながりを強固に、市民から共感してもらうことで、JC ブランディングの向上にもつなげる。
- 3 市と協働し「和の心」と「Globalism」が調和した子供達が大きな夢を描き 市民に共感を与えるキッズドリームチャレンジの開催
- 担当例会(4 月例会・9 月例会)
- リクルーティング目標の達成
- その他
《総務渉外委員会》
運動が円滑に遂行され、物事が滞りなく決定するための環境を組織内で整えるために、各 委員会・会議との連携を密に連絡調整を行いながら、公益法人規定に則った変化に対応し た会務運営を遂行する。また、JCI 及び日本 JC 各諸会議での多くの機会を積極的に活用し、 会員同士のつながりと JC のスケールメリットを対内に強く発信し、1 人でも多くの会員に 経験から JC の魅力を体感してもらい、内部コミュニケーション力ある組織へ進化させる。
- 総会・理事会その他諸会議運営におけるシステム向上と円滑な情報発信、議事録の作成
- 基本資料・会員名簿・名刺・事業報告書の作成
- JCI 並びに日本 JC 各諸会議の渉外及び窓口
- 内部コミュニケーションの強化
- 担当例会(5 月東京ブロック大会・10 月全国大会・12 月卒業式)
- リクルーティング目標の達成
- その他